Les valeurs de RSM, Lda. représentent les principes selon lesquels l'entreprise gère son activité et la relation avec ses employés, clients, fournisseurs, entités publiques et partenaires
:- CONFIANCE – RSM s'engage à créer de la valeur économique basée sur des relations éthiques et transparentes à moyen et long terme, avec ses collaborateurs, clients, fournisseurs, collectivités et partenaires ;
- COMPÉTENCE – RSM favorise, d'une part, un recrutement rigoureux et judicieux, et, d'autre part, le développement des aptitudes et compétences de ses collaborateurs, en investissant dans le recrutement et les promotions internes, l'évaluation des performances et la formation continue ;
- EFFICIENCE – RSM, dans l'exercice de son activité, vise, dans la mesure du possible, l'optimisation des ressources et la maximisation de leur rendement, tant en interne dans la gestion de l'entreprise qu'en externe en générant de l'efficacité dans les processus clients ;
- EXCELLENCE – RSM se fixe des buts et des cibles stimulant le dynamisme de l'organisation et l'amélioration continue des services qu'elle rend à ses clients et de la satisfaction de leurs besoins;
- HONNÊTETÉ – RSM gère ses relations avec ses employés, clients, fournisseurs, entités publiques et partenaires sur la base de principes éthiques et déontologiques, dans le respect des normes légales applicables en vigueur ;
- LOYAUTÉ – RSM promeut le devoir de loyauté et de respect envers l'Organisation et auprès de ses collaborateurs, quelle que soit leur position hiérarchique ;
- INNOVATION – RSM, dans l'exercice de son activité et dans les services qu'elle rend à ses clients, apporte une valeur ajoutée, anticipant les besoins du marché en investissant dans des produits et services différenciants
